A Yuhua csoport munka összefoglaló és dicsérő konferenciát tartott 2018 első felében
Július 28-án a Yuhua csoport összefoglaló konferenciát tartott 2018 első felében a vállalat konferenciatermében. Az ülést Zhong Linhui, a Yuhua csoport elnöke vezette. Wang elnök és Jiang Dongfang pénzügyi igazgató részt vett az ülésen; A tanácskozáson részt vettek a Yuhua Group vezetői, a különféle osztályok vezetőhelyettesei és a műhelyigazgatók feletti vezetési káderek.
A megbeszélésen a résztvevők befejező észrevételeket tettek az első félévi munkájukról, és beszámoltak az év második felének munkaterveiről. Zhong Linhui elnök röviden áttekintette a vállalat' munkáját az első félévben, és rámutatott az első félévben fennálló problémákra. Az idei év második felében a&# 39 munkáját nyolc szempontból rendezték és telepítették, nevezetesen az arany hírnevének és a második vonalon történő gyors helyreállításának, a helyszínen végzett teljesítményértékelésnek, három projekt megépítésének, a termékminőség javításának. , valamint a marketing módszerek fejlesztése. Minden kádert felkérnek, hogy vállaljanak és merjenek cselekedni Xinyuhua stratégiai céljainak irányítása alatt. Először őket kell első osztályúnak tekinteni, és az első osztálynak vállalnia kell a vezetést. Arra kell törekednünk, hogy az év második felében elérjük a termelés és az üzemeltetés célját.
Az ülésen Wang elnök fontos utasításokat és intézkedéseket adott a Xinyuhua-kultúra felépítéséről, a vállalkozások és a jövőbeni lépésekről. A csoport köteles jó munkát végezni a vállalkozási kultúra, a vállalkozói szellem és a vállalkozások alapértékeinek kiépítésében. A vállalati kultúrából kiindulva meg kell teremtenünk egy légkört, meg kell teremtenünk az integritás érzését, egyesítenünk kell az ötleteket, meg kell szorítanunk a kötelet és ki kell építenünk a csapatszellemet; a vállalati szellem alakításának szempontjából meg kell változtatnunk az alkalmazottak mentális szemléletét, javítanunk kell a munkastílust és a végrehajtást; a vállalkozások alapértékeinek kiépítése céljából minden szinten meg kell erősítenünk a felelősségtudatot és a küldetést, és ápolnunk kell a bátorságot. A káderek tudatában a csoporthoz tartozó vállalat beosztott részlegeinek meg kell érteniük, támogatniuk és ösztönözniük kell egymást, a vállalati előnyöket kell középpontba venniük, a termelés kiszolgálására kell összpontosítaniuk, és meg kell érteniük a vállalkozás fenntartható és stabil termelését. .
Az ülésen Wang elnök hangsúlyozta, hogy fokozott figyelmet kell fordítanunk az értékelésre, normalizálni kell a rendszer visszafogását; tovább erősítse a képzést, javítsa a teljes személyzet minőségét és teljesítményét; fokozott figyelmet fordítson a humánerőforrás-gazdálkodásra, erősítse a tehetségszint kialakítását, képzését és tartalékát, valamint széleskörű platformot biztosítson az alkalmazottak fejlődéséhez; a vállalkozások és a vállalkozások imázsának megteremtése. Az ipar integritása, tisztességes és a fedélzeten, és üzletet folytat. A megbeszélésen Wang elnök a vállalkozások felsorolásának jó tervét is leírta, amely nagyban ösztönözte a lendületet és fokozta mindenki&bizalmát a vállalkozások fejlődésében.
Az értekezlet végén Zhong Linhui elnök felolvasta hat&odaítélési határozatát; (Tan Yanyu, Luo Jianmei, Yao Jianhua, Chengkun, Xie Zhanchun és He Jianjun), akik kimagasló eredményeket értek el 2018 első felében. Wang Fuliang elnök személyesen adott át kitüntetett bizonyítványokat és díjakat a megtisztelt elvtársaknak.
